6.6. Elaborar y utilizar la matriz interna-externa (IE)
La matriz interna-externa (IE) representa las diferentes divisiones (segmentos) de una organización dentro de nueve celdas, como lo ilustra la Figura 6-10. La matriz IE es similar a la matriz BCG en cuanto a que, en ambas herramientas, las divisiones de la organización se muestran en un diagrama esquemático; por esta razón, ambas matrices reciben el nombre de matrices de cartera. (David, F. et al., 2023,p. 182)
Es importante mencionar que la Matriz IE, al igual que la
Matriz del Boston Consulting Group (BCG), es una matriz de cartera que muestra
las divisiones de la organización en un esquema gráfico. En ambas, el tamaño de
cada círculo representa el porcentaje de ingresos que aporta cada división, y
los sectores dentro de los círculos revelan el porcentaje de utilidades de cada
una.
Diferencias clave con la Matriz BCG: Destaca que, a pesar de
sus similitudes, la Matriz IE se distingue de la BCG en cuatro puntos
importantes:
1. Ejes
diferentes: Los ejes X e Y son distintos.
2. Más información
requerida: La IE necesita más datos sobre las divisiones.
3. Implicaciones
estratégicas variadas: Las estrategias sugeridas difieren significativamente.
4. Nueve
cuadrantes: La IE tiene nueve cuadrantes, mientras que la BCG tiene cuatro.
Es similar a la Matriz BCG en que organiza las divisiones de una empresa en un diagrama esquemático, pero proporciona una perspectiva diferente al combinar factores internos y externos.
Se basa en los puntajes totales ponderados obtenidos de dos matrices previas:
Matriz EFI (Evaluación de Factores Internos) (eje X): Representa la posición interna de la división (débil, promedio, fuerte).
Matriz EFE (Evaluación de Factores Externos) (eje Y): Representa la posición externa de la división (baja, media, alta). (David, F. et al, 2023)
Regiones Estratégicas: La matriz tiene nueve celdas divididas en tres regiones principales, cada una con implicaciones estratégicas.
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